今日のひとこと(R.O)

「社長がつまづくすべての疑問に答える本」という本を読みました。著者は大手メガネチェーンOWNDAYSの取締役会長：田中修治氏。債務超過だった同社をV字回復させ、現在では売上500億超・アジア最大級のメガネチェーンを牽引する同氏の経験談が詰まった本です。印象に残ったのは、人材採用をするときに同氏が大切にしていた判断基準です。それは、「この人が、自分の兄弟の結婚相手だったらどう思うか」。実際に採用担当者と、この言葉でリアルな距離感を共有していたそうです。採用時はスキルや経験が重要な判断材料になりますが、それと同じくらい「人として一緒にいたいかどうか」を重視し、組織を拡大してきたとのこと。人材採用に悩む経営者様も多いですが、会社の未来のために心に留めておくべき言葉だと感じました。