今日のひとこと(A.T)

小室淑恵著「残業ゼロの仕事術」を読みました。
その中で、「生産性の高いチーム」の共通点をグーグルが4年の歳月をかけて699人を雇用し、明らかにしたことが記されています。
「よいチーム」の共通している特徴は、チームの性格や能力、経歴、仲の良さなどではなく「チームメンバーがだいたい同じだけの発言量である。」「チームメンバーが人の気持ちへの感受性が高い」ということです。
つまり、「このチームなら、自分の意見を笑われない、拒絶されない、叱られない」と思える「心理的安全性」が共有されたチームです。なるほど。
私の家族のことを考えてみますと、「ウスターソースがない」と言うと「探さんと言うなー」と叱られるし、発言量は、妻や娘のほうが明らかに多いです。これは、どうなんでしょうか。