最新情報
働き方改革
企業風土を変えることの難しさ
こんにちは。税理士法人山下会計事務所の山田です。
会社で一番偉い方でも、企業風土を変えるのはとても難しいと言われます。それはなぜでしょうか。今日はその理由を2つに絞ってお話ししたいと思います。(意見に...続きを読む
カテゴリ:働き方改革
休めない企業風土と経営者の関係
こんにちは。税理士法人山下会計事務所の山田です。
体調を崩してしまったときや、崩しそうなとき、悪くなる前に休んで回復に努めた方がいいのは分かっているのに、無理をして出勤してしまうことが多いのはどうして...続きを読む
カテゴリ:福利厚生
健康経営のメリット ?その2?
こんにちは。税理士法人山下会計事務所の山田です。
今日は、健康経営のメリットのお話の続きです。
前回ご紹介したような金利面での優遇を受けられることは、わかりやすいメリットではありますが、...続きを読む
前回ご紹介したような金利面での優遇を受けられることは、わかりやすいメリットではありますが、...続きを読む
カテゴリ:福利厚生
健康経営のメリット?その1?
こんにちは。税理士法人山下会計事務所の山田です。
今日は、企業が従業員の健康のために投資すること(以下、健康経営と呼びます)が、中小企業にとってどのようなメリットがあるか、少し具体的に紹介...続きを読む
今日は、企業が従業員の健康のために投資すること(以下、健康経営と呼びます)が、中小企業にとってどのようなメリットがあるか、少し具体的に紹介...続きを読む
カテゴリ:福利厚生
従業員の健康に「投資」する
こんにちは。税理士法人 山下会計事務所の山田です。
企業の経営資源は「ヒト・モノ・カネ」とよく言われますね。これに情報も加えるべきとの意見があったりもしますが、ここではヒトにフォーカスして...続きを読む
企業の経営資源は「ヒト・モノ・カネ」とよく言われますね。これに情報も加えるべきとの意見があったりもしますが、ここではヒトにフォーカスして...続きを読む
カテゴリ:福利厚生